For at du kan afskedige medarbejderen

Historier om usædvanlige afskedigelser.

For at du kan afskedige medarbejderen

blev fyret for nonsmoking

Thomas Jensen, leder af et lille firma i Buesum (landsby i Tyskland) blev kritiseret for at blive fyret tre medarbejdere i selskabet. Årsagen til afskedigelsen - personalet ikke ryger, mens alle andre havde denne vane. På grund af dette, tre af de afviste angiveligt skabt ulempe for alle arbejdstagere, der ikke er i stand til fuldt ud at integrere i teamet, og alle var en slags "sorte får", bryde den psykologiske klima i virksomheden. Hertil kommer, at de er værre end rygere, arbejdede. Alle disse udsagn er givet med ordene fra Thomas. I lyset af de globale tendenser snarere fed og uventet flytte, selvom dum.

photomodel fyret for overvægt

Covergirl Philip Hamilton blev fyret ledelsen af ​​selskabet Ralph Lauren, der producerer tøj. Ifølge Philippa, fik hun at vide, at hun kraftigt, og der ikke længere er i stand til at repræsentere beklædningsgenstande, der producerer virksomheden. Selskabet sagde, at pigen ikke var i stand til at opfylde betingelserne i den kontrakt indgået med den, og blev derfor afvist. Generelt intet er klart, men det vides, at i en alder af 23 år, med væksten i 165 centimeter hun vejer 54 kg. Hvis det overvægtig, jeg er bange for at forestille sig, hvad det piger ledelse af denne "vidunderlige" selskabet sagde tynd nok til at fremvise deres produkter.

Læreren afvist, fordi den ikke underskrevet under ed

Wendy Gonaver blev afskediget fra posten fra University of California Fullerton lærer umiddelbart efter den første dag i skole, da hun nægtede at underskrive den såkaldte "loyalitet ed". Det er lidt en ed, hvor elever og deres lærer lovede at forsvare landet og dets personale fra interne og eksterne trusler med den største beslutsomhed. Wendy som en overbevist pacifist, bilaget til teksten i ed brev, at dokumentet krænker hendes ret til ytringsfrihed og religiøs overbevisning. Hun tilbød at underskrive en ed med nogle ændringer, men universitetets administration nægtede at tilfredsstille hendes krav og sætte spørgsmålet rent ud - eller underskrift uden kommentarer eller afskedigelse. University of Management erklærede også, at skulle de juridiske krav som alle medarbejdere skal underskrive en ed, og yderligere overvejelser eller ændringer i teksten vil ikke blive accepteret. Af den måde, kort før det blev fyret fra universitetet anden lærer, der lige har tilføjet til sin underskrift ordet "ikke-voldeligt", det vil sige, "uden vold". Efter en bølge af interesse i historien i medierne blev det hurtigt genindsat. Jeg håber, at Wendy også vil få jobbet tilbage.

Basketball træner fyret for gevinst

Det lyder som en joke, men i virkeligheden du får. Træner jomfru skolens basketballhold fra Covenant School Micah Grimes var til stede ved spil med sine spillere fra akademiet Dallas hold. Kampen endte med en knusende score på 100: 0. Nogen tid efter kampen Mika blev fyret for at lade spillet gå så langt som til at nå frem til en sådan konto, samt for det faktum, at navnet på holdet ikke undskylde for at vinde modstander. Micah hævder, at der ikke vil undskylde for mine piger, så de ikke føler sig ydmyget og skyldig. Man fyr, og fyre ham - en meget talentfuld alternative typer at være politisk korrekt.

Medarbejder Vodafone fyret for tweet

Gradvist er forskellige fashionable kommunikationsmidler og interaktion bliver mere alvorlig kraft. For nylig dette værktøj bliver Twitter system. Abonnenterne af T-Mobile engang oplevede problemer med at forbinde til netværket på grund af en softwarefejl, og et medlem af T-Mobile til at informere abonnenter placeret i virksomhedernes tweet: "T-Mobile i Ungarn arbejder dels, et problem med softwaren" Efter et stykke tid, en anden medarbejder i samme selskab bogført en anden meddelelse, for at berolige kunderne: "Der vil være en officiel meddelelse om problemerne med forbindelsen, skal du være tålmodig." Så en af ​​de ansatte i en konkurrent til selskabet Vodaphone retweet denne meddelelse til Twitter-konto i hans selskab med en note "Ring til os;)", således at tilføje en andel af sarkasme og hån til den oprindelige meddelelse. Dette blev efterfulgt af en masse undskyldninger fra Vodafone til T-Mobile for ukorrekt tilslutning af medarbejderen, hvorefter han blev afskediget.

tjeneren fyret for heroisk

Det er generelt uden for rammerne af sund fornuft. Tjeneren fra Fort Laderdeyla, Florida, der forlod arbejdspladsen for respektløst (i form af hovedet) årsag blev fyret. 22-årig kvinde blev angrebet af en ubuden gæst med en kniv i nærheden, hvor der var en restaurant, der tjente tjeneren Juan Canales indkøbscenter,. Brave Latino gerningsmanden greb og holdt ham indtil politiet ankom, som tilbageholdt ved ankomsten angriber, ingen Albert Midler. Alt synes at ende godt, men efter Huang vendte tilbage til restauranten, hans chef sagde, at han kan være fri nu. Ifølge ham, ved Juan gøre klogt i at være en helt, men han er ikke godt nok i rollen som en tjeneren. Generelt er dette er tilfældet, når du ønsker at sige noget meget forkert om dette alternativt begavet instruktør og ønsker ham til det på en måde blev angrebet, og en række var ikke modig tjeneren.

Dommeren afskediget for SMS

Som det er kendt, i retssalen under sessioner er forbudt at bruge mobiltelefoner. Dommer Daniel Gregory i forsøg flere gange brugt sin telefon til at sende flere meddelelser, herunder fotos, en af ​​hans kolleger. Efter flere sådanne handlinger afspejlede hendes chef i en disciplinær brev, den kendsgerning, at afsendelse af beskeder og den generelle brug af mobiltelefoner, især e-mail-fotos. Jeg holder det hele, som jeg forstår det, anvende det til kameraet telefonen siden brudt den lukkede tilstand til høringerne. Som et resultat, efter behandlingen af ​​sagen, blev hun fyret.